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Manifesto
Sobre

Manifesto

Caminhamos lado a lado, partilhamos o crescimento, somos parceiros ativos dos seus negócios e comprometemo-nos com o talento.

Somos uma sociedade de advogados que pretende ser parte da solução através de ideais disruptivos, estratégicos e inovadores.

Na nossa estratégia, valorizamos dois eixos fundamentais: o Profissional do Futuro e o Cliente do Futuro.

Para o Cliente do Futuro, oferecemos um serviço multidisciplinar e transversal, com uma abordagem one-stop-shop, de forma a servir todas as suas necessidades. Relativamente ao Profissional do Futuro, pretendemos que o ambiente profissional da Dower seja também um ambiente de futuro.

Na nossa estratégia, valorizamos dois eixos fundamentais: o Profissional do Futuro e o Cliente do Futuro.

Os nossos números

+45
advogados ao seu serviço
100%
orientados à solução
+1200
horas pro-bono

Incentivamos relações de proximidade, fomentando parcerias ativas nas mais diversas esferas de atuação.

Os nossos números

Somos uma Sociedade de Advogados que pretende que os seus profissionais se sintam realizados, tanto profissionalmente como pessoalmente. Procuramos quem pretenda cumprir, em conjunto com a Dower, a sua carreira, os seus sonhos e os seus desejos.

Estimulamos um ambiente fértil para criatividade e desenvolvimento do pensamento científico, crítico e jurídico. Pretendemos ser uma incubadora de inovação e de talento, nunca ignorando o equilíbrio pessoal e psíquico, procurando ativamente encontrar ferramentas para que os nossos profissionais possam conciliar esta realidade com a sua vida pessoal e profissional. Sabemos que a felicidade no trabalho, a felicidade organizacional e o papel das emoções nas organizações influencia positivamente a motivação e a performance de todos os profissionais, o que potencia a aquisição e desenvolvimento de competências, bem como o desenvolvimento humano. Na dinâmica e na organização da Dower a cultura de relações fortes e de constante proximidade assume especial preponderância.

"A Dower é constituída por pessoas. Se as nossas pessoas forem felizes, a organização também o será."

"A Dower é constituída por pessoas. Se as nossas pessoas forem felizes, a organização também o será."

Organizações felizes são mais produtivas e consequentemente mais eficazes e rentáveis, tornando-se um diferencial competitivo no mundo empresarial.